I N S T I T U T D E R E C H E R C H E E T
D ’ I N N O V A T I O N x O U I S H A R E

“En référence à la pensée de Bernard Stiegler et l’idée de dissocier les notions d’emploi (entendu comme contrainte et devoirs) et de travail (comme une production de savoir qui amène la diversité), ils nous proposent de reconsidérer la question de l’intermittence de l’esprit. Il s’agit d’une imbrication entre l’automatisation et la désautomatisation. Cette oscillation donne lieu à des espaces de respiration, de bifurcations et de rêves collectifs.

L’intermittence a pour objectif de penser les innovations et de les adopter plutôt que de les subir, mais n’est pas compatible avec le modèle productiviste puisqu’elle requiert et valorise le temps de la pensée au sein du travail. 

Une des pistes pour repenser l’intermittence est de passer de la société de partage à la société de contribution. Ceci peut aussi se faire en actualisant le statut d’intermittence pour l’étendre éventuellement à d’autres métiers. “

“Découverte du Ouishare Fest, 3 jours pour retrouver le sens du temps long”, par Emna Kamoun, Strate Design.